Yrityskulttuuri

Yrityskulttuurimme tiivistyy käsitteeseen #luonaote, joka kuvaa tapaamme tehdä työtä yhdessä: tartumme toimeen ja kohtaamme ihmisen koko persoonallamme.

Luona-otetta koko persoonalla

Haluamme, että luonalaisten työ on mielekästä. Kehitämme yhtiötä ja teemme strategiatyötä yhdessä. Uskomme kaikkien luonalaisten asiantuntijuuteen ja osaamiseen. Emme halua luoda sisäisiä hierarkioita, vaan rohkaisemme paikalliseen johtajuuteen, vastuunottoon ja yhteistyöhön. Tiimi on aina enemmän kuin yksilöidensä summa.

Luonalaiset ovat ketteriä ja rohkeita: emme pelkää kyseenalaistaa totuttuja malleja, kehittää uutta ja ehdottaa asiakkaillemme tehokkaampia ja vaikuttavampia tapoja tehdä työtä. Haluamme olla edelläkävijöitä ja parhaita sosiaali- ja terveyspalveluiden alalla – täyden luottamuksen arvoisia.

Olemme oppineet, että yrityskulttuurin kehittäminen vaatii jatkuvaa työtä. Siksi panostamme yrityskulttuurimme järjestelmälliseen kehittämiseen ja määrittelemme työmme tueksi #luonaote-ohjelman.

Kysy lisää henkilöstöjohtaja Marjut Kelloniemeltä, puh. 044 331 7262 tai marjut.kelloniemi@luona.fi.